このように高度な品質を生み出すためには、作業環境を上質にすることが重要だと考えています。24時間365日、25℃設定で、LED照明で適正な照度を保たれたクリーンで快適な環境をキープされている現場で、やるべきことに集中でき、製品精度を高い次元で実現してくれています。
モノづくりへのモチベーションは、こうした環境下でこそ育まれ、心理的安全性という産物が生まれるもの。毎日みんなの顔を見て声がけが実践され、和やかで風通りのよい職場環境が生まれているのは、環境を重視した賜物だといえます。
代表者のご挨拶
設立して40年以上、これまで大きな事故や災害を経験していません。これは私たちが最も誇りに思っていることです。総勢30名もの仲間たちが安全やコンプライアンスという高い意識を持ってくれていることの証でもありますが、最大の要因は、こうした組織文化を醸成できる環境を皆が大切に守り育んできたこと。
完全オーダーメイドで一品一様のモノづくりは、毎日違った仕事を手がけるという新鮮さがある一方、前例のないゼロから一を生み出すという緊張感との戦いでもあります。
それを乗り越えるためには各部署の連携や連帯感は必要不可欠。それぞれが持つ役割や発想、アイデアを結集させることで高い壁を乗り越えられることを経験してきた私たちにとって、自然と理想的なコミュニケーションと動きができています。
こうした組織力やモノづくりへのこだわりは、コンプライアンスへの意識にも波及し、弊社が掲げる行動指針へと自然な形ですべて結びついているのです。
〜行動指針〜
・安全第一
・コンプライアンス遵守
・チームワーク （一体となって課題に取り組み、その達成感を分かち合う）
・チャレンジ （先端加工技術への積極的な挑戦）
このように高度な品質を生み出すためには、作業環境を上質にすることが重要だと考えています。24時間365日、25℃設定で、LED照明で適正な照度を保たれたクリーンで快適な環境をキープされている現場で、やるべきことに集中でき、製品精度を高い次元で実現してくれています。
モノづくりへのモチベーションは、こうした環境下でこそ育まれ、心理的安全性という産物が生まれるもの。毎日みんなの顔を見て声がけが実践され、和やかで風通りのよい職場環境が生まれているのは、環境を重視した賜物だといえます。
弊社がこれから取り組むべきことは、事業のコアとなる技術承継とさらなる独自の技術深耕、そして積極的な新規技術の取り込みです。ベテラン職人たちが持つ技の伝承は、100年企業を目指すためには避けて通れません。また、技術の主流となるフィルムTダイを軸にした独自技術の深耕と新たな武器となる技術への挑戦と取り込み、計画的な設備更新も必要不可欠です。
これからの時代、三菱ケミカルグループという安心感に頼るのではなく、北菱モールドという名が一人歩きできるよう、企業として全員で事業を創り、楽しみ、喜びを分かち合い続けていきます。
会社概要| 会社名 | 株式会社北菱モールド |
|---|---|
| 住所（本社工場） | 〒526-0804 滋賀県長浜市加納町205 |
| 設立 | 1983年4月1日 |
| 創業 | 1983年11月21日 |
| 代表者 | 代表取締役 福永 修 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 年商 | 8億円 (2025年現在） |
| 事業内容 | プラスチック金型・押出成形ダイの製造及び販売 |
アクセス【電車でお越しの場合】
JR北陸本線 長浜駅よりタクシーで約10～15分
【車でお越しの場合】
北陸自動車道 長浜ICより約5分
沿革